Plan de rémunération et classement dans DeepBlue

Lorsque vous louez des films sur le site pour regarder, vous êtes récompensé par des points personnels dénommés PP. et aussi le point résiduel appelé RP. Le PP est le point avec lequel vous êtes rémunéré pour l’achat, tandis que le RP est le point que votre partenaire principal recevra. La valeur financière des points est calculée et versée à vous et à votre partenaire principal chaque mois.

Ici, vos points résiduels sont calculés à la 5ème génération et l’accumulation calculée est versée sur votre compte bancaire ou sur votre carte VISA Deep Blue à la fin du mois.

Voici comment cela est calculé.

Les films sont loués au minimum 10 $ par film ou 100 $ par série. En outre, pour activer ce plan, un partenaire de vie gagne un point de PP de 100 points. Cela signifie un achat de 10 films pour le mois ou une série pour le mois. Une fois acquis, un RP de 100 points est distribué à toutes les personnes en amont qui ont activé leur plan d’activités pour le mois jusqu’à la 5ème génération.

C’est le premier du genre, Deepblue pense que sans le public, il n’y aurait pas de performance. Nous cherchons donc à encourager le spectateur avec des récompenses. Donc, si vous regardez des films, c’est aussi au travail. Donc, plus vous regardez de films, plus vous passez de temps à regarder un film, plus vous passez de temps à regarder un point d’audience Personel point WPP et vous êtes rémunéré en argent comptant

Lorsqu’il entre dans DeepBlue, il reste en tant que membre ordinaire ou directeur commercial, mais lorsqu’il rejoint une cellule de production, il devra payer des frais supplémentaires de mise à niveau de 400 dollars. Ce montant varie d’un pays à l’autre. Lors de son admission dans cette cellule, il sera ravi de recevoir 20% du RRB. chaque fois qu’il introduit un nouveau membre dans la cellule. L’exemple ci-dessus concerne un chef d’entreprise passant à la classe élite. Cette mise à niveau est également autorisée à partir du membre indépendant ou de Junior Starter. Dans les exemples ci-dessus, la ligne ascendante concernée recevra une commission de mise à niveau.

Cela représente 2% de tous les bénéfices de la société au cours d’un mois, partagés avec les administrateurs qualifiés. C’est un programme très puissant qui soutient la stabilité financière du partenaire de vie

Au fur et à mesure que vos œuvres seront publiées, vous recevrez des paiements et des redevances en fonction du contrat passé avec les propriétaires du contenu. Ce paiement va directement au propriétaire individuel du contenu.

Quand une cellule termine une production, la famille Deepblue achète le travail instantanément et le produit du film est partagé entre les membres de la cellule. C’est un rachat et un paiement instantanés.

Même lorsque Deep Blue a acheté le film, les redevances et autres revenus provenant de la distribution du film seront partagés avec les membres de la cellule, en ce qui concerne le niveau de participation.

Quand on obtient jusqu’à 36 000 point, une voiture est offerte.

Aussi une voiture est donnée à un membre d’une cellule, chaque fois qu’un film de la cellule vend jusqu’à  $100.000. Chaque membre d’une cellule sera admissible à une voiture si le film se vend plus de 1 million de dollars.

La famille deep blue est composée de plusieurs cellules.

Une cellule comprend 12 personnes. L’admission dans une cellule est principalement par référence.

L’admission dans une cellule est par la redevance forfaitaire de $600 en fonction du pays.

Toute l’activité opérationnelle a lieu dans la cellule. Les membres peuvent lever des fonds et organiser des programmes. DeepBlue est une troupe de théâtre mondiale dont l’objectif est un partenariat commercial autonome au sein du domaine de la production cinématographie

Chaque membre d’une cellule sera qualifié pour une voiture si le film se vend à plus de 1 million de dollars et une maison à chaque membre de la cellule si le film se vend à plus de 2 millions de dollars.